4-5 февраля 2020 г. на базе КИнЭУ состоялась стартовая встреча проекта Эразмус+ «Дуальное образование для промышленной автоматизации и робототехники в Казахстане / DIARKAZ». 6 февраля 2020г. Тасбулатова Ш.У., директор Национального офиса Эразмус+ в Казахстане, провела превентивный мониторинг проекта.
Дуальная система — это особая форма подготовки квалифицированных работников на основе тесного взаимодействия предприятий и учреждений образования. Основой обучения в дуальной системе образования является совмещение теоретической подготовки на базе профессиональных образовательных организаций и получения практических навыков непосредственно на предприятии.
В работе принял участие весь консорциум проекта: представители University of Novi Sad (Сербия, грантхолдер проекта), FH Joanneum Gesellschaft M.B.H. (Австрия), Duale Hochschule Baden-Württemberg (Германия), Костанайского инженрно-экономического университета им. М. Дулатова (страновой координатор проекта), Инновационного Евразийского Университета, Западно Казахстанского аграрно-технического университета имени Жангир хана, ТОО «СарыаркаАвтоПром», Группа компаний Festo AG & CО и Национального офиса Эразмус+ в Казахстане.
Цель данного проекта состоит в том, чтобы восполнить существующий пробел в этой области, посредством сотрудничества с компаниями и другими заинтересованными сторонами разработать устойчивую программу дуального обучения с международной ориентацией в Казахстане (программа будет основана на сотрудничестве с учреждениями из стран, в которых осуществляются программы) и стать лидером в области промышленной автоматизации и робототехнике в регионе Центральной Азии.
Проект обеспечит основу для модернизации человеческого и инфраструктурного потенциала, необходимого для достижения этих целей посредством подготовки преподавателей, приобретения учебного оборудования и программного обеспечения, сотрудничества между университетами, а также сотрудничества с неакадемическими и ассоциированными партнерами и передачи знаний и опыта. Устойчивость результатов проекта обеспечит постоянное воздействие на национальном и региональном уровнях.
По итогам прошедших мероприятий четко определены этапы и сроки проекта, зона ответственности каждого партнера, ожидаемые результаты. Настроившись на позитивный лад, консорциум активно начал реализацию проекта DIARKAZ.
В течение недели руководитель проекта КИнЭУ Моисеенко Олег Викторович совместно с Центром карьеры и Отделом маркетинга и коммуникаций посетил средние школы № 8 и № 29 и представил выпускникам школ образовательную программу.
12 марта 2021г. в КИнЭУ состоялась встреча с Советом попечителей, членами которого являются ТОО «Урал ЛТД», ТОО «Аском и К», ТОО «Baltik Control KZ», АО «АгромашХолдинг», ТОО «СарыаркаАвтоПром», АО «Транстелеком-филиал Костанайтранстелеком», АО «НК «Казахстан Темир Жолы» Костанайского отделения магистральной сети, ТОО «ЕвразКаспианСталь», ТОО «СХОС Заречное», ТОО «Завод элеваторного оборудования «Астык», ТОО «Азимут», ГКП КТЭК, АО «Костанайский мелькомбинат», ГУ «Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Костанайской области», ГУ «Управление культуры акимата Костанайской области», ГУ «Одтел предпринимательства и сельского хозяйства», ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области».
Координатор проекта Джабасова Жанат Галимжановна презентовала попечителям дуальную образовательную программу и возможности сотрудничества с компаниями в рамках её реализации. Участники встречи отметили актуальность реализации проекта DIARKAZ и выразили глубокую заинтересованность сотрудничества в сфере дуального образования.
Также 13 марта Жанат Галимжановна представила ПАР выпускникам Гимназии им. М. Горького в дистанционном формате.
Профессором Х.Хохриннером проведена экспертиза образовательных программ дуального обучения в ПАР казахстанских вузов, но график учебного процесса еще детально обсуждается с предприятиями-партнёрами.
В ходе встречи студентов также проинформировали о необходимых компетенциях, которыми должны обладать выпускники по автоматизации и робототехнике, и перспективах, которые открываются для студентов в будущем. Было особо отмечено, что для выпускника, который планирует развивать свою карьеру, особенно в автоматизации и робототехнике, важно задумываться и о практических навыках в своей области. Для этого университет организует партнерские программы по дуальному обучению с предприятиями области, что позволят студентам получить релевантный опыт и представление о реальных условиях работы.
Стоит отметить, что образовательная программа «Мехатроника» была открыта в университете в прошлом году и сразу же стала привлекать абитуриентов. К слову, студенты набора 2019 года станут первым выпуском специалистов в данном направлении в 2023 году и их уже ждут на предприятиях области, где внедрена автоматизированная система производства, таких как ТОО «Стекло-Сервис» и ТОО «Уральский трансформаторный завод». Справочно: для поступления на обучение по образовательной программе «Мехатроника» необходимы знания по предметам математика, физика, информатика. Кроме того требуются навыки работы с основными языками программирования. Для выпускников колледжей в университете предусмотрен ускоренный курс обучения.
Помимо организаций-партнеров проекта, во встрече приняли участие и представители других предприятий Казахстана: директор ТОО «Костанайэнерго» Мукужанов М.К., менеджер по кадрам Ильгундинова К.А. и начальник Отдела продаж Биржанова И.Б. АО «Транстелеком» в городе Костанай — «Костанайтранстелеком», главный инженер АО «Келет» Мищенко В.В., технический директор Шанькин А.А. и менеджер отдела продаж Усенов Р.Ж. Компании TKR holding, руководитель образовательных программ и наставничества бизнес-инкубатора MOST Бабич Д.В., директор по развитию BI практики iQSolutions, основатель Data Science Academy Долаев М.А., Генеральный директор Компании «KazTechInnovations» Балбаев Т.Г., инженер по автоматизации АО «Костанайские минералы» Крысенко Е.П., коммерческий директор TOO «Advanced Business Technologies» Мейрамбаев Е.С.
В ходе встречи обсуждались навыки и компетенции, необходимые выпускникам образовательной программы «Промышленная автоматизация и робототехника», содержание образовательной программы, возможность и условия участия работодателей в дуальной образовательной программе, методика организации дуального обучения (схема обучения «вуз-предприятие»).
В Казахстане предстоит большая работа по выработке механизмов взаимодействия предприятий и вузов. Прошедшая встреча с работодателями – это очередной вклад в развитие и укрепление такого сотрудничества.
В этот же день с 15.00 до 17.00 очно прошла встреча рабочей группы со специалистами предприятия ТОО «УПНК-ПВ», отечественного завода по производству прокаленного нефтяного кокса.
Были обсуждены возможности реализации дуального обучения на предприятии, содержание дисциплин, предложены рекомендации по организации обучения и по приобретению учебного оборудования.
На встрече присутствовали главный инженер, главный технолог, главный механик, начальник отдела контрольно-измерительных приборов.
